从焦作大学成立我就参加工作，已经33年了。从班主任、教师干到工会主席，我焦大意识、焦大情感还是很强的。按照学校领导班子的分工，我的岗位是负责校工会工作、计划生育工作和后勤工作。围绕“我的岗位与焦大发展”主题，汇报思想、工作如下：

对照“三严三实”和省委郭庚茂书记“十不十欠”，我们焦大的六个方面“不严不实”问题，我要团结带领分管部门的全体干部职工，按学校3.26会议、5.10、6、16等会议精神、按校党委“六坚持、六不准”的要求，建立办事高效、运转协调、工作规范的服务体系。紧紧围绕学校发展的中心任务、紧紧围绕影响学校发展的“六个困难”，在分管部门狠抓“转方式、正风气、提效能”工作。一是抓认识，在深化认识上下功夫，进一步增强”服务、保障”的自觉性和责任心。二是抓学习，进一步抓好政策法规、业务知识、管理规范等方面的学习培训工作，要在提高干部职工综合素质上下功夫，增强为人民服务的本领，切实以能力促效能；三是抓制度、规范，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首问责任制》、《限时服务制》、《服务承诺制》、《责任追究制》等一系列配套制度，用制度规范工作行为。

确立“校兴我荣、校衰我耻”的理念，抓作风转变、抓工作纪律、抓执行落实，治理懒政怠政、为官不为等问题，积极抓好各项工作任务落实，为学校教育事业发展做出应有的贡献。

一、工会工作：

（一）加强民主管理，积极推进学校民主政治建设

学校的发展，离不开民主管理。坚持教代会制度对依法维护教职工的民主权利，推进民主政治建设、构建学校民主管理新常态要起到重要的作用。

1、坚持民主监督 积极推进校务公开 校务公开工作是实现教职工民主监督，加强学校民主政治建设的一项重要内容。一是自身工作公开，如校工会经费使用情况、走访教职工送温暖活动、教职工各类先进称号的评选等，坚持按规定政务公开。二是，督促有关部门按规定校务公开。

2、坚持教职工代表大会制度。坚持教代会制度，对学校重要决策提供广泛的群众基础。多年来，学校工会按照有关规定坚持教代会制度：（1）讨论审议学校发展规划纲要、工作计划、校长工作报告、年度财务预算、学校改革方案、重要规章制度等；（2）讨论审议职称评审办法、科研奖励政策、分房方案、焦作大学调整校内津贴标准的意见、集体福利等与教职工切身利益有关的问题。（3）监督评议学校各级领导干部和工作人员，向上级建议推荐；（4）对学校各方面工作所存在的问题提出意见和建议等。

（二）坚持服务宗旨，努力为教职工做好事、办实事。

在学校的发展中，工会活动的开展，要让广大教职工实实在在地感受到我校“教工之家”的温暖和校党委的亲切关怀，提高广大教职工干事创业的积极性。

1、坚持实施“送温暖”工程，做职工的“贴心人”。

建立和完善困难教职工动态管理档案，及时掌握全校困难教职工新动态、新变化。

2、教师节、中秋节、国庆节、元旦、春节期间，工会会同校组织部走访慰问困难教职工，困难党员，退休老干部、烈士亲属为他们送去慰问金、救济金，帮助他们解决生活困难、送去节日的慰问。

3、对教职工生病住院、教职工去世，工会组织都要及时给予关注，到医院看望重病教职工、帮助亲属料理后事。

4、按市里的要求，开展全校教职工“爱心一日捐”活动。收到捐款，交到市民政局。

5、开展“三八”妇女节活动、和独生子女困难家庭帮扶活动；响应市妇联“情系贫困母亲，巾帼结对帮扶”号召，完成贫困母亲的帮扶任务。

6、按上级规定搞好工会福利，如教职工生日慰问活动；红白事祝贺、慰问活动。为全校教职工送温暖、送关怀。

（三）树好典型，做好各类先进模范的评选和推荐工作

学校的发展，离不开身边先进人物的模范带头作用。校工会要积极和教务处结合，开展教师教学竞赛活动，开展先进评选活动，并积极向省、市推荐。

1、坚持在全校开展教师专业技能大赛活动；焦作大学师德标兵评选活动。组织参加省里教职工技能竞赛。

2、结合“我推荐。我学习身边的榜样”，校工会进行“三育人”评选工作，对每年在活动中涌现出的先进个人给予表彰。

3、开展女教工“巾帼建功立业”推荐评选活动，评出“巾帼建功先进个人”及“巾帼建功先进集体”，予以表彰。

4、按照市总工会有关文件要求，结合我校实际，开展每年二级工会工作百分制目标考核活动。

（四）开展丰富多彩的文体活动，提高广大教职工健康水平

学校要发展，离不开活跃校园的文化氛围，丰富教职工的业余文化生活，校工会要坚持开展一系列的体育活动。

如组织举办全校教职工篮球赛、全校教职工羽毛球团体赛、象棋、跳棋比赛、混合排球赛、组织教职工参加全校运动会、男、女教职工乒乓球团体赛、双升比赛活动。

（五）严格落实计划生育工作责任制

计生工作，历来一票否决。计生工作出现问题，就会给学校发展拖后腿。计生办将围绕宣传教育、优质服务、信息管理三个重点，积极探索新形势下我校计生工作的新路子，把计生工作搞好。

1、宣传教育新常态 2014年国家实施了单独二孩政策，有人就认为国家的计划生育政策放松了，不重要了，这种思想千万要不得。目前，计划生育工作仍然是一票否决制，如果我们有违法生育问题，将直接影响我校的整体工作，甚至关系到广大教职工的切身利益，因此，一是要大力宣传《中华人民共和国人口与计划生育法》、《河南省人口与计划生育条例》、《焦作大学关于进一步加强计划生育工作的意见》等有关政策、规定，深刻领会实施“单独两孩”政策的重要意义。二是要继续组织安排一年两次已婚育龄女教职工计生应知应会考试。三是严格执行我校有关计划生育的规定和纪律，坚决杜绝违反计生政策的事情发生。

2、打造计生信息管理新常态 计生信息管理要准确、全面，防止脱管漏管。为保障计生信息准确无误，我们建立详细的计生档卡资料，并及时更新信息。要抓细：每年两次组织全校45岁以下女教职工进行孕检妇检工作；每年两次组织完成全校男女已婚职工计生联系信的发放和回收工作。要按照上级计生部门的工作要求，准确无误地及时提交计生方面的各类数字报表。

3、打造优质服务新常态

随着我国计划生育政策的不断调整和完善，也要求我们计生工作，实现由传统的管理型向服务型转变。我们要主动协助符合条件的教职工办理独生子女父母光荣证、一孩、二孩生育证等，为符合条件的教职工发放独生子女费和退休时的一次性奖励，积极为困难的独生子女家庭争取救助金等优质服务，始终体现在我们的计生工作中。

二、后勤管理工作：关系学校整体形象，影响到升本，影响到招生报到率，关系到师生的校园生活质量和身心健康。校党委对后勤工作非常重视，要求正确处理好后勤与教学的关系。

（一）概况：本学期总务、后勤职能改革后，后勤处负责新老校区16栋宿舍楼的管理，11栋教学楼、新老校区实验楼、图书楼的卫生的管理、南北校区所有食堂管理，北校区澡堂、两个锅炉房的管理，两校园所有绿化管理，所有卫生管理，所有水电木暖维修与保养。服务新老校区师生一万多人。

（二）、工作思路

1、管好人。顶岗、定责、定编：就是要做到人尽其责，调动好每一个人的积极性。解决好人事管理不规范、人员分配不科学、人员混岗、人浮于事、干好干坏干多干少都一样”等问题。

抓模范带头作用。在后勤管理和服务工作中，要积极发挥三个作用：党员的先锋模范作用、干部的示范带头作用和全体员工的主人翁作用，形成一个尽职尽责、争先恐后努力工作的良好氛围。针对性开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动，如以下几个问题：

说说动动，不说不动，指哪打哪，不指不打，懒动脑筋，大事做不来，小事不愿做，工作标准低，只求过得去，不求过得硬，最后往往过不去。

‚按时签到，坐办公室，多是靠接打电话布置安排工作，“君子动口不动手”、不动腿。工作作风浮漂，敷衍塞责。

ƒ接受任务态度好，解决问题不积极。说到底，不热爱自己的工作，对自己的岗位责任意识差。群众观念淡漠，为群众办事“踢皮球”、“中梗阻”、“拖”。心浮气躁，精力不集中。

全体职工要进一步牢固树立 “服务育人、管理育人、环境育人、环境育人”的宗旨，改进工作作风，落实工作标准，规范工作行为，增强服务意识。

2、要节约。就是要做到财尽其用，要节约经费，能维修的坚决不买新的。把学校的每一分钱都用出效益。抓制度讲规矩、杜绝浪费行为。管好物。就是要做到物尽其能，把每一件物品都用好，加强维修，减少报废。要节约用水、用电、用暖。

3、管好事。就是要做到事尽其美，把每一件事情都做好。办事要讲规矩，讲程序，讲时效，讲责任。多想办成事的方法，不找不成事的理由。人人自觉遵守制度，不断提高依法依规办事的水平，抓纪律、责任追究，不能干多干少、干好干坏一个样。 4

4、守规矩 建立好各种制度，人人按规矩办事，该招标的一定要按招标程序走，不能为了图快图省事，或化整为零，规避招标，不需要招标的小项采购和工程，要坚持处长办公会公开讨论制度。建立完善仓库管理制度，入库验收和出库领料手续齐全。要加强制度的宣传和员工的教育。

总之，后勤处的同志要进一步“动”起来，我们的地盘太大了，要找准自己的岗位，切实增强责任心，高标准、严要求。

5、加强与学生处、共青团、学生会、学生社团的联动 围绕校园文明建设活动、培养学生良好行为习惯。要利用校园媒体加大宣传力度，同时开展诸如演讲会、辩论会、义务劳动、专项清理等活动，使学生文明素质提高与校园环境改善同步进行。例如：对校园座椅、草坪卫生存在的问题，后勤处就采取了卫生工打扫、共青团就近组织活动相结合的方法，实现了校园座椅、草坪卫生清理、保洁维护的作用，还有倡议室内垃圾装袋入桶的活动，效果很好。

5、抓好学生宿舍管理，治理脏、乱、差。积极依靠辅导员加强宿舍文明建设和安全教育，杜绝：酗酒、夜不归宿、打架、赌博、违规用电等现象，要及时通报情况，共同教育。在各学院大力推广文明宿舍建设、卫生检查评比制度，形成人人讲文明、人人讲卫生、人人争做文明学生的新校风。防火防盗，坚持安全检查，明确责任区域，采取专人负责；杜绝违章现象；加强消防检查，对失效的消防设施及时更换修复，消除火灾隐患。坚持对管理人员定期进行消防知识考核及现场灭火操作和火灾案例图片展等培训。加强门卫管理，安装电子监控设备，加强出入检查和楼内不定期巡查，严把物品出入关、拒绝非法商贩入宿推销。贵重物品门卫免费保管。

6、安全第一 抓好食品卫生。

把好入口关，坚持每日的检查制度和值班制度，实行粮、油、肉、调料等集中采购制度、索票索证制度、食品留样措施、从业人员持证上岗等等 严防食物中毒事件。坚持组织从业人员认真学习食品安全相关的法律法规。组织管理人员及学生代表进行卫生检查，建立《食堂食品诚信公示和卫生监督公示》制度，控制饭菜价格，提高饭菜质量，开展“定期调换菜谱，每期创新菜品”活动。

7、搞好维修与保养，确保安全运行。北校区设施老化，存在跑、冒、滴、漏等浪费现象，宿舍楼家具维修解决措施：要建立两校区巡查制度，定期巡查，同时公布报修电话，便于师生发现问题，及时维修。确保安全运行。

8、做好绿化和校园卫生管理工作，创造优美校园环境

制定绿化计划，及时做好花草树木的浇水、修剪、除草等工作。新老校区校园卫生，一天都不能马虎。特别是老校区的环境卫生，必须重视，要明确职责分工，分头行动，彻底打扫卫生死角，如宿舍楼后、花池里、水池里，楼门口、楼道玻璃等，要彻底擦洗。

我的岗位我负责，我的工作请放心，更希望大家多支持，多提宝贵意见，团结起来，共同为我们的学校发展做贡献。